TRABALHO FLEXÍVEL NO BRASIL: FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO

Edenis Cesar Oliveira, Nilton Cezar Carraro

Resumo


Este trabalho teve como objetivo analisar o trabalho flexível no Brasil, comumente chamado de teletrabalho, buscando evidenciar os fatores críticos de sucesso. Como metodologia utilizou-se a pesquisa exploratória descritiva, feita a partir de artigos e endereços eletrônicos para coletar as informações necessárias com vistas a análise da pratica do teletrabalho nos dias atuais. O desenvolvimento do presente estudo possibilitou conhecer os principais desafios envolvidos nessa prática de trabalho, assim como as mais recentes considerações jurídicas, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, a evolução do Teletrabalho como reabilitador de profissionais com deficiências físicas e as novas tecnologias usadas na comunicação entre colaborados, líderes e gestores. Muitas e ainda não completamente desvendadas são as implicações do mundo do trabalho, dada sua característica de inexorável complexidade. Em particular, o teletrabalho apresenta um significativo gap de conhecimentos e, portanto, necessidade de estudos. O teletrabalho está cada vez mais presente nas organizações, adaptando-se constantemente às necessidades do mercado.


Palavras-chave


Trabalho Flexível; Teletrabalho; Mercado de Trabalho; Internet; Fatores Críticos.

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DOI: http://dx.doi.org/10.21575/25254782rmetg2019vol4n6922

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Direitos autorais 2020 Edenis Cesar Oliveira, Nilton Cezar Carraro

Revista Mundi Engenharia, Tecnologia e Gestão ISSN 2525-4782

Qualis: B4 - Interdisciplinar, B5 - Geografia, B5 - Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo, B5 - Comunicação e Informação, B5 - Engenharias III