A atuação da gestão na qualidade de vida dos colaboradores.

Karen Thaísa Schmidt, Yasmin Milene Dalmolin Veit

Resumo


Neste estudo, buscamos compreender como a gestão pode atuar para que os colaboradores alcancem a qualidade de vida no trabalho, no que tange os aspectos físicos, psicológicos, ambientais e organizacionais, sendo esses, os condicionantes para qualidade de vida, tanto para os colaboradores quanto para a gestão. Dessa forma, apresentamos como temática, a atuação da gestão na qualidade de vida dos colaboradores, tema esse, que se apresentou desafiador, pois trata de um ponto sensível das organizações, seus colaboradores e seu bem estar. Para isso, a metodologia do estudo baseia-se na pesquisa bibliográfica, a partir de análises em livros e artigos,o que nos proporcionou o alcance do objetivo proposto. O desenvolvimento deste trabalho permitiu elencar os fatores condicionantes da qualidade de vida no trabalho, bem como outras situações que dificultam o relacionamento dos gestores com os colaboradores e principalmente analisar e refletir sobre a atuação da gestão na obtenção da qualidade de vida dos colaboradores. A partir disso, compreendemos que há maneiras para a gestão condicionar o atingimento da qualidade de vida, buscando proporcionar condições favoráveis de trabalho, preocupando-se e promovendo a higiene ocupacional, motivação e segurança no trabalho de forma que esses fatores possibilitem um ambiente profissional adequado para realização de suas funções, alcance das metas e objetivos tanto para os colaboradores quanto para a organização.

Palavras-chave


Qualidade de vida; trabalho; fatores condicionantes; gestão

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DOI: http://dx.doi.org/10.21575/25254774rmsh2019vol4n2722

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Direitos autorais 2020 Karen Thaísa Schmidt, Yasmin Milene Dalmolin Veit

Revista Mundi Sociais e Humanidades ISSN 2525-4774

Qualis: B2 - Ensino, B4 - Interdisciplinar, B4 - Psicologia